Un horizon très ouvert …

Bien évidemment, la mobilité interne et les évolutions de postes sont très largement encouragées au sein du groupe. Mais les promotions internes ne se résument pas à des figures de style. Notre croissance soutenue nous oblige à étoffer régulièrement nos équipes ce qui nous permet de confier aux plus méritants de nouvelles responsabilités. Mais on ne s’improvise pas cadres dirigeants ... L’apprentissage continu fait partie de notre façon d’être et nous voulons que nos collaborateurs partagent cet esprit. A cet effet,

• une formation commerciale, juridique et fiscale ainsi qu’un guide d’accueil présentent notre groupe à tous nos nouveaux collaborateurs afin de faciliter leur intégration et les rendre rapidement opérationnels.

• des entretiens réguliers jalonnent le parcours de nos collaborateurs et permettent de détecter et orienter les potentialités de chacun,

• des formations techniques internes et externes sont évidemment proposées toute au long de l’année à ceux qui ont besoin d’étoffer leurs compétences.
  C’est pourquoi le terme de "spécialistes" chez Legal & General ne sera jamais galvaudé.
   

• une documentation technique et commerciale est mise à la disposition de tous sur notre site intranet afin de favoriser l’autoformation (revue de presse, procédures règlementaires, actions commerciales et marketing, articles juridiques, etc.)